Профсоюз

Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищенными: сохранить свою работу, получать зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне.

Деятельность нашей первичной профсоюзной организации направлена на постоянную заботу о людях, решение разнообразных проблем жизнедеятельности коллектива детского сада.

В настоящий момент первичная профсоюзная организация сотрудников дошкольного центра развития ребенка г. Смолевичи «Звездочка» насчитывает 53 члена коллектива, что составляет 100% от общего числа работников.

С 2024 года первичную профсоюзную организацию нашего учреждения  возглавляет РАДИОНЧИК Лариса Леонидовна.

Профсоюзный комитет нашего дошкольного центра действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Цель деятельности первичной профсоюзной  организации – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Основные направления деятельности:

• развитие и укрепление социального партнерства;
• общественный контроль, за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающий трудовые, экономические, социальные интересы членов профсоюза;
• пропаганда здорового образа жизни, совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди членов профсоюзной организации;
• организационное укрепление профсоюзной организации, мотивация профсоюзного членства.

С уважением, председатель профсоюзного комитета дошкольного центра Радиончик Лариса Леонидовна.

ЧТО НАМ ДАЕТ ПРОФСОЮЗ

• Стабильность трудовых отношений.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Цель работы профсоюзного комитета:

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

• Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнёрства между руководством и профкомом.
• Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
• Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

О работе профсоюзного комитета по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:

• ​профком участвует в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.);
• ​своевременно выплачивается заработная платы и отпускные, используется фонд материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи;
• профком участвует в материальном стимулировании членов коллектива;
• профком участвует в создании благоприятных условий для труда членов коллектива: своевременность составления графиков отпусков, оборудованию комнат отдыха персонала;
• осуществляет общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и оплате труда, нормативных документов по кадровому делопроизводству и т.д.;
• ​участвует в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины;

2. Создаются условия для профессионального роста членов коллектива, развитие инициативы и творчества:

• ​профком участвует в проведении аттестации педагогических кадров;
• ​в организации и проведении смотров, конкурсов, конференций, круглых столов по проблемам обучения и воспитания;
• ​в профкоме ведётся работа с молодыми специалистами, оказание им помощи в решении профессиональных и социальных проблем;

3. Ведётся работа по соблюдению законодательства по охране труда:

• ​выполняется План мероприятий по охране труда, была проведена работа по обеспечению работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты; также была приобретена мебель в группы, в спортивный зал, рецепция на первом этаже и т.д.;
• ​активно велась работа общественного инспектора по охране труда, ежегодно в августе проводятся проверки по подготовке ДУ к началу учебного года;
• проверяется безопасность групповых участков;
• готовность ДУ к зимнему периоду;
• ​за последние 3 года были оборудованы две комнаты отдыха для персонала;
• ​техперсонал был обеспечен средствами индивидуальной защиты;
• составлен анализ состояния и причин заболеваемости и травматизма работников;

4. Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа:

• по сложившейся традиции ежегодно профсоюз поздравляет сотрудников с праздниками 8 марта, 23 февраля, Днём учителя, Новым годом. 
• регулярно оказывается помощь членам коллектива в решении социально-бытовых вопросов,

5. Организационно-массовая и информационная работа:

• на каждого члена профсоюзного комитета заведена учетная карточка и профсоюзный билет;
• регулярно проводятся сверки членов профсоюза, на данный момент в профсоюзе 100% членов коллектива;
• ежемесячно проводятся собрания, заседания профкома, на которых рассматриваются вопросы: о рассмотрении графиков отпусков; о состоянии работы аттестационной комиссии; о ходе выполнения коллективного договора и многие другие вопросы;
• регулярно ведется работа с обращениями членов профсоюза с просьбой о выделении материальной помощи, о выделении дотации на оздоровление детей;
• на профсоюзном стенде ежемесячно обновляется информация для членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов;
• ​газета «Белорусский час», информационные листовки- всё это находится в доступном для коллектива месте, где можно ознакомится с данной информацией;

6. Финансовая деятельность профкома:

• смета составляется в начале каждого года;
• расходование средств: на Новогодние подарки, поздравления к 23 февраля, 8 марта, Днём учителя; на подарки юбилярам, материальную помощь, подписку, дотации в ДОЛ, загородные поездки.