Основные направления деятельности:
- защита трудовых и социально-экономических прав работников
дошкольного учреждения;
- развитие социального партнёрства. Соглашение — коллективный договор;
- контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь в области трудовых отношений и охраны труда;
- работа с молодыми специалистами;
- работа с ветеранами педагогического труда;
- организация профсоюзной учёбы
- информационная деятельность;
- организация и проведение конкурсов;
- организация досуга сотрудников;
- организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
- обеспечение сотрудников санаторно-курортным лечением.
Членом профсоюза может стать каждый!
Главный принцип профсоюзного членства:
Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.
Вы можете:
— поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
— найти решение возникающих проблем;
— узнать о законных правах и гарантиях;
— поднять свой социальный статус;
— добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
— рассчитывать на безопасные условия труда;
— расширить свой круг общения;
— интересно и с пользой провести время.
Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:
- Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
- Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
- Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
- Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
- Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
- Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
- Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.